3月22日下午，市政園林公司黨支部召開2022年度組織生活會和民主評議黨員大會，城建控股黨總支書記汪文敏同志到會指導，黨支部書記汪輝同志主持會議。

會前，市政園林公司黨支部制定了詳實的工作方案，開展專題研討，廣泛征求意見，深入開展談心談話，對標對表檢視問題，認真撰寫對照檢查材料，為高質量開好組織生活會奠定了堅實基礎。

會上通報了2021年度組織生活會問題整改落實情況和2022年度組織生活會會前準備情況，黨支部書記汪輝同志代表支委班子報告一年來工作開展情況并作對照檢查，全體黨員圍繞“六個對照”依次剖析了自身存在的問題和不足，開展了批評與自我批評和民主評議黨員工作，達到了紅臉出汗、加油鼓勁的目的。

汪文敏同志對本次組織生活會各項工作表示肯定，要求以此次組織生活會為新的起點，以查促改、以糾促建，把問題整改作為推動支部建設的重要抓手，圍繞國有企業黨建質量提升各項具體要求，持續做好“后半篇文章”。一要學理論，努力提升政治素養。要把學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，提升理論境界，學好專業知識，特別是年輕黨員要認真對待崗位，切實把學習成果轉化為履職盡責、攻堅克難的實際成效，以爭當行業標桿的要求不斷提升市政園林公司智能化服務水平和市場競爭力。二要重擔當，提升企業發展質效。班子成員在技術、管理等方式方法上要有創新意識，在工作謀劃上要有發展意識、全局意識，立足本職做好表率，加強與員工思想交流；中層干部作為公司中堅力量，要進一步提升學習能力及協調能力，主動參與公司管理，為公司發展建言獻策；普通黨員要對本職工作負責，積極參與公司活動，勇于表現自己、展示自己，為打響市政園林公司“品質市政 精品園林”黨建品牌、推動公司各項重點工作落地落實貢獻力量。三要強黨性，凝聚全員發展合力。針對查擺出來的問題，要及時列出清單，制定措施，明確時限，要把問題整改與謀劃和推動今年重點工作結合起來，發揚革命精神，增強斗爭本領，進一步抓好黨風廉政建設，加強對全體黨員的教育監督，特別是在工程建設領域方面，要知敬畏、存戒懼、守底線，持續開展先進典型的“選、樹、學”活動，奮力開創市政園林公司發展新局面。