為進一步強化企業經營管理，促進企業健康發展，充分調動各子公司干事創業的積極性、主動性、創造性，2月20日至24日，城投集團黨委副書記、董事汪蓉帶隊赴9家二級子公司開展2022年度綜合考核工作。

在各子公司的動員會議上，汪蓉指出，考核工作是集團一項重要工作，一方面通過考核的形式對集團各子公司全年工作成效開展全面系統的檢查和評定，了解掌握子公司的工作業績，領導班子的思想動態，后備人才的選育管用，為集團公司科學識人、正確用人提供重要依據；另一方面是通過考核能查找和發現工作作風、思想建設等方面存在的不足，指明改進和努力的方向，增強了加快發展的內生動力。

動員會后，各子公司按照主要負責人代表領導班子作2022年度工作總結匯報、參會人員對公司領導班子和班子成員進行民主測評、考核組成員個別談話、檢查臺賬等流程依次展開。

在新的一年，集團公司將切實充分發揮考核“指揮棒”作用，堅持問題導向、目標導向、結果導向，進一步補短板、強運用，以“考”促干、以“考”創優，全力推動各項工作取得扎實成效。